集团举行党风廉政、意识形态及目标责任签订仪式

2019-04-22 08:42 知音官网发布

原题:知音集团举行党风廉政、意识形态及目标责任签订仪式
党委书记、董事长刘学明分别与22位负责人签订“责任书”
党委副书记、总经理宋以超介绍和分析2019年经营目标情况】
 

        为切实加强党风廉政建设责任制,压紧压实党风廉政建设主体责任,2019年3月8日,集团党委书记、董事长刘学明分别与22名子(分)公司和职能部门负责人签订了《2019年党风廉政建设、意识形态工作责任书》和《2019年经营(绩效)目标责任书》。
        签订仪式结束后,集团党委副书记、总经理宋以超作了题为《对准目标 夯实基础 再创辉煌》的讲话,介绍了2019年度各子(分)公司经营目标任务的总体情况,分析了2019年度经营目标任务的具体情况。
        集团党委书记、董事长刘学明做了总结讲话。他说,关于目标责任制,包括意识形态、党风廉政和经营目标等三个方面的内容,集团把目标责任分解到具体部门和具体人负责抓落实。关于目标责任下达和考核问题,集团做的事情就是创造好的发展环境,提供好的发展平台。目标任务完成情况关系到年终绩效,目标任务科学合规,综合考虑和评判了行业情况,集团下达目标任务就是为了实现集团持续稳定、高质量发展。
        刘学明说,意识形态工作是一票否决事项,是重中之重,摆在目标考核的首位,一旦完成不好就要严厉追责。知音集团是国有文化传媒企业,路子要走得正,不能不顾社会效益、社会形象、社会责任,这就要求大家认真对待意识形态工作,牢牢把握好正确的舆论导向。
        刘学明说,党风廉政建设工作要常抓不懈,尤其是掌握了一定权力的部门负责人和子(分)公司负责人要时刻绷紧这根弦,在转型时期尤其要注意廉政建设,不懂就问,不能稀里糊涂犯了大错。
        刘学明说,集团给子(分)公司下达2019年经营目标,总的原则是实事求是、适时微调、压力传导、留有余地,各单位要下发任务到各部门、各员工,任务要分解、传递,企业要讲效益,大家心态要平和,努力去完成任务。希望大家在适度压力下,对得住自己的岗位、良心,这就够了。职能部门这几年的服务意识和服务质量有所提高,今后要更加积极作为,创造性地工作,及时查漏补缺,工作重心要随着经营形势的变化而变化,各部门负责人要充分认识到一线工作不容易,切实做好服务支持工作,服务态度、质量、水平都要提升,要为集团出谋划策,提醒问题和缺失,集团党委对正确意见一定会采纳。今年底,对各部门的考核要加进“开源节流”这一条,在工作中节约了钱也是一项贡献。
        刘学明希望:各子(分)公司要开拓创新,要有信心要有思路,集团一定会下大力气帮助大家往前走,要营造和谐温暖的工作氛围,科学降低运营成本,努力提高经济效益;各职能部门全面提升服务质量,全力支持子(分)公司各项工作;全体员工要以更加积极的心态工作,以更加健康的心态生活,只要我们上下一心、共同奋斗,就能探索一条符合集团实际情况的发展路子,就能不断推动集团稳定发展、长远发展、高质量发展!
  (办公室 人力资源部/供稿  郭 琦/供图)